Volno na stěhování
Za jakých podmínek si můžete vzít volno ze zaměstnání na stěhování?
Placené volno na stěhování
Na placené volno na stěhování máte nárok v situaci, kdy jde o stěhování v zájmu vašeho zaměstnavatele. Tedy typicky pokud na žádost zaměstnavatele změníte místo výkonu vaší práce a v souvislosti s tím se musíte přestěhovat.
Neplacené volno na stěhování
Pokud se stěhujete ze své vlastní vůle, aniž by z toho měl váš zaměstnavatel nějaký prospěch, máte nárok „pouze“ na neplacené volno. I to pro vás ale může být výhodné, protože toto volno vám zaměstnavatel musí poskytnout. Narozdíl např. od dovolené, kterou vám poskytnout ve vámi požadovaném termínu nemusí. Pouze je nutné sdělit zaměstnavateli vaše přání vzít si volno na stěhování s dostatečným předstihem – ideálně cca 2 týdny dopředu.
Délka volna na stěhování
Pokud se stěhujete v rámci jednoho města, máte nárok na 1 den volna (ať už placeného, nebo neplaceného). Pokud se stěhujete do jiného města, máte nárok na 2 dny volna na stěhování.